Das Werk "Kollektive Arbeitsbeziehungen" ist ein modernes, vollständig aktualisiertes Handbuch zum kritischen und aktuellen Bereich des kollektiven Arbeitsrechts mit den neuesten gesetzlichen, gerichtlichen und bibliografischen Entwicklungen. Die "Kollektiven Arbeitsbeziehungen" sind in drei Hauptkapitel unterteilt:

Im ersten Kapitel werden die Gewerkschaftsfreiheit untersucht und analysiert, insbesondere deren Organisation und Ausübungsformen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Analyse der Gewerkschaftsorganisationen der Arbeitnehmer, ihrer Arten (primär, sekundär, tertiär, Verbände, Arbeitszentren, Verbände), während ein spezieller Abschnitt das Arbeitgebergewerkschaftswesen vorstellt, insbesondere durch die Berufsorganisationen des Gesetzes 1712/1987.

Das zweite Kapitel, das sich mit der kollektiven Autonomie und der Lösung kollektiver Arbeitsstreitigkeiten befasst, analysiert eingehend einerseits das Recht der kollektiven Arbeitsverträge (KAVs) mit allen aktuellen Fragen (Abschluss, Erweiterung, Änderung, betriebliche KAVs) und andererseits die Einrichtungen der Vermittlung und Schiedsgerichtsbarkeit sowie der Schlichtung im Rahmen der OMEP.

Schließlich wird im dritten Kapitel, das sich auf das Recht der Arbeitskonflikte bezieht, das Streikrecht umfassend in all seinen Erscheinungsformen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor dargestellt, während ein spezieller Unterabschnitt dem Thema Gegenstreiks gewidmet ist.