Führung ist keine Rangordnung, sondern eine Verantwortung. Führung bedeutet nicht, das Sagen zu haben, sondern sich um diejenigen zu kümmern, die einem unterstellt sind.

Wenn wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern, werden sich unsere Mitarbeiter um uns kümmern. Sie werden dazu beitragen, dass unsere Sache zur Realität wird.

In "Leaders Eat Last" untersucht Simon Sinek, internationaler Bestseller-Autor von "Start With Why", diese großartigen Führungspersönlichkeiten - angefangen bei Marine Corps-Offizieren, die nicht nur ihren Platz am Tisch opfern, sondern oft auch ihren eigenen Komfort und sogar ihr Leben für diejenigen, die ihnen anvertraut sind, bis hin zu den Chefs großer Unternehmen und Regierungen, die ihre eigenen Interessen zurückstellen, um ihre Teams zu schützen.