Feedback ist der Austausch von Informationen und Meinungen zwischen Mitarbeitern mit dem Ziel, alle positiven Aspekte eines Projekts oder der Leistung eines oder mehrerer Mitarbeiter hervorzuheben.
Wie können Sie angemessenes Feedback für sich selbst und Ihre Mitarbeiter sicherstellen, um kontinuierliche Verbesserung und Produktivität zu erreichen?

Dieser wertvolle Leitfaden enthält Strategien, die Ihnen helfen:
- Die Bedingungen zu identifizieren, die Feedback erleichtern.
- Jegliche Abwehrmechanismen zu überwinden und eine empfängliche Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Unerwartete Situationen und potenzielle Schwierigkeiten zu bewältigen.