Die bedeutenden Änderungen, die durch das Gesetz 4808/2021 im Arbeitsrecht eingeführt wurden, sowie bestimmte andere Gesetze, die in der Zwischenzeit erlassen wurden, haben diese neue Ausgabe notwendig gemacht, da sich die gesetzlichen Änderungen hauptsächlich auf den Inhalt individueller Arbeitsverhältnisse beziehen. Die Fragen, die von den gesetzlichen Änderungen nicht behandelt wurden, wurden jedoch einer erheblichen weiteren Bearbeitung unterzogen, unter Berücksichtigung der Rechtsprechung und der in diesem Zeitraum veröffentlichten Artikel.

In dieser Ausgabe wurde besondere Anstrengungen unternommen, um das wirklich enorme Material der Rechtsprechung zu bearbeiten, ohne eine kritische Überprüfung dort zu vernachlässigen, wo dies für erforderlich erachtet wurde. Darüber hinaus wurde die Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union zu Fragen, bei denen nationale Gerichte EU-Recht anwenden, berücksichtigt.

Trotz der bedeutenden Änderungen und der Zunahme des Inhalts, die die neue Ausgabe präsentiert, bleibt das Ziel dasselbe: systematische, methodische und möglichst umfassende Entwicklung und Bearbeitung des Inhalts individueller Arbeitsverhältnisse, um Rechtspraktikern und Forschern bei ihrer Arbeit zu helfen und ihnen Anregungen für die weitere Entwicklung des Arbeitsrechts zu geben.