Dieses Buch untersucht einige zentrale Fragen in Bezug auf die Diskriminierung, mit der Frauen am Arbeitsplatz konfrontiert sind, die Ursachen für ihre Fortdauer sowie Maßnahmen zur Vorbeugung und Beseitigung. Es dokumentiert alle relevanten Positionen und Vorschläge der EU und griechischer Organisationen (SEV, GSEE).

Akademiker, Experten und Forscher aus Griechenland und Europa untersuchen nicht nur sexuelle Belästigung, sondern auch verschiedene Formen der Diskriminierung wie den Gender Pay Gap, Hindernisse für den beruflichen Aufstieg von Frauen usw.

Es werden die europäischen und nationalen Politiken für Geschlechtergleichstellung, die Biopolitik der Frauenarbeit und die Möglichkeit der Bekämpfung von Diskriminierung am Arbeitsplatz heute vorgestellt.

Besonderes Augenmerk wird auf Belästigung/sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz in Griechenland und anderen EU-Mitgliedstaaten, sowie auf die Politiken der Europäischen Union zu ihrer Bekämpfung und die bedeutende, aber stille Rolle der Sozialpartner gelegt.

Zusätzlich wird ein historischer Überblick über den Umgang mit sexueller Belästigung in den USA und Europa, soziale Verhandlungen im Rahmen von kollektiven Arbeitsverträgen, die Einstellungen und Reaktionen weiblicher Arbeitnehmerinnen im privaten Sektor gegenüber sexueller Belästigung präsentiert. Der rechtliche Rahmen der Europäischen Union zur Bekämpfung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und die praktische Anwendung des europäischen Rechts in Bezug auf sexuelle Belästigung. Gesetzgeberische und andere Maßnahmen zur Bekämpfung sexueller Belästigung durch EU-Mitgliedstaaten.

Und natürlich die griechische Erfahrung, die die Behandlung von Belästigung/sexueller Belästigung durch den Ombudsmann, die Regeln des EU-Rechts und Umsetzungsfragen in Griechenland, die Rolle der Arbeitsinspektionsbehörde (SEPE) am Arbeitsplatz umfasst.