Lohnarbeit ist der Beschäftigungsstatus, in dem die überwiegende Mehrheit der Bürger in entwickelten Ländern in der heutigen Welt steht. Die Massen, insbesondere die Neulinge, sind unsichere Träger billiger Arbeit. Diese unbestreitbare Tatsache wird durch den kontinuierlichen Anstieg der Teilzeitarbeit betont. Die Arbeitspolarisierung, die sich in der Bildung der riesigen und universellen Masse der Lohnempfänger ausdrückt, wird von einer kleinen, aber mächtigen Gruppe von Arbeitgebern bekämpft.

Die Unsicherheit ist ein kritisches Element der heutigen Beziehungen. Die effizienteste Kontrolle der Arbeiter besteht heute darin, Unsicherheit über die Zukunft zu schaffen. Ausbeutung ist sehr effektiv, um Macht auszuüben. Die Unterordnung, die andere Seite der Dominanz, ist so massiv und mechanisch, dass die tägliche Ausübung von Managementmacht nicht erforderlich ist. Die Sorge um die Aktivität der Abhängigen und ihre nachhaltige Akquisition zeigt den Erfolg der Dominanz durch Ausbeutung. Es ist die verbesserte Version des Kapitalismus, bis eine überlegene erfunden wird.

Was die entwickelten Länder betrifft, konzentriert sich die Beschäftigung auf Dienstleistungen. Der Staat ist gleichzeitig der größte einzelne Arbeitgeber in wohlhabenden kapitalistischen Ländern. Die wenigen großen kapitalistischen Unternehmen und ihre wohlhabenden Eigentümer folgen bei der Beschäftigung von Lohnempfängern.

Die Beziehung zwischen Unternehmertum und Wettbewerbsfähigkeit und ihr Beitrag zur Beschäftigung und zum sozialen Wohlstand ist keineswegs weit verbreitet. Substantielles Unternehmertum, das einen bedeutenden Beitrag zur Beschäftigung leistet, existiert in einer Gruppe von Riesenunternehmen. Wettbewerbsfähigkeit ist die Qualität vieler kleinerer Unternehmen, die einen sehr begrenzten Beitrag zur Beschäftigung und speziell zur Lohnarbeit leisten.

Die Forderung nach Arbeitsautonomie, zusammen mit der gleichzeitigen Überwindung der Lohnarbeit, entspricht vollständig der Entwicklung der Produktionsmittel, der Technologie und der Techniken zur Nutzung der menschlichen Zeit. Unternehmen haben innerhalb des Rahmens neuer Arbeitsmethoden eine Zusammenarbeit zwischen unabhängigen Arbeitnehmern und formell beschäftigten Arbeitnehmern aufgebaut. Während sie von diesem Wettbewerbsvorteil profitieren, sind sie gleichgültig gegenüber der Reflexion wirtschaftlicher Effizienz in der produktiven institutionellen Struktur der heutigen Gesellschaft. Ihre Gleichgültigkeit stimmt mit der Intoleranz der Marktkräfte gegenüber sozialen Rechten und der Demokratie überein.

Die Hoffnung auf Arbeits- und soziale Autonomie wird zum Gegenstand systematischer intellektueller Experimente und eines alternativen Vorschlags. Die erwartete Arbeitsorganisation schafft autonome Produzenten in allen Tätigkeitsbereichen und beseitigt die menschliche Abhängigkeit.

Arbeitsautonomie ist gleichbedeutend mit Freiheit. Wer auf Freiheit schwört, kann nur Arbeitsautonomie fordern. Arbeitsautonomie stärkt den Status des Bürgers, ohne dass beide durch die Ablenkungen wirtschaftlicher Beziehungen in modernen Demokratien eingeschränkt werden. Die Demokratie unserer Zukunft verwandelt wirtschaftliche Effizienz in absolute Freiheit. Diese Utopie kann sofort verwirklicht werden.