In der Informationsgesellschaft hat der Schutz von Personen vor der Verarbeitung personenbezogener Daten als eine der innovativen Entwicklungen des Rechts Eingang gefunden, die horizontal alle Rechtsgebiete betrifft. Diese Monographie versucht mit der aktuellen Datenschutz-Grundverordnung einen neuen Ansatz zur Position des Arbeitnehmers sowohl als Dienstleister als auch als Gegenstand personenbezogener Daten und einen Beitrag zur Gestaltung des rechtlichen Rahmens in Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, in dem der traditionelle Interessenkonflikt zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aufgrund der Ausbeutung von Informationen zusätzlichen Inhalt erhält. Die Bestimmungen zum Schutz personenbezogener Daten von Arbeitnehmern, zusammen mit der Verbreitung flexibler Beschäftigungsverhältnisse in der Plattformwirtschaft und der Ausweitung des Verbotenen der Diskriminierung, tragen dazu bei, was bereits als neues Arbeitsrecht bezeichnet wird.