Eine systematische und umfassende Darstellung und Analyse des Gegenstands der einzelnen Arbeitsverhältnisse mit einer Analyse und Interpretation aller aktuellen Änderungen im Arbeitsrecht.

In dieser vierten Auflage wurde der gesamte Gegenstand der einzelnen Arbeitsverhältnisse überarbeitet und dabei sowohl die seit der vorherigen Auflage erfolgten gesetzlichen Änderungen als auch das reichhaltige Fallmaterial berücksichtigt, das in diesem Zeitraum entstanden ist. Arbeitsrecht ist in erster Linie Fallrecht, und der Beitrag des Fallrechts zu seiner Gestaltung ist entscheidend. Ohne ein tiefes Verständnis des Fallrechts kann man sich kein Bild vom aktuellen Arbeitsrecht machen. Aus diesem Grund wurde in dieser Auflage ein besonderer Schwerpunkt auf die Darstellung und Analyse relevanter Rechtsprechung für jedes Thema gelegt, ohne notwendige Kritik auszulassen. Da grundlegende Fragen des Arbeitsrechts, wie Arbeitszeit, kollektive Kündigungen, Diskriminierungsverbot, Schutz der Arbeitnehmer bei Betriebsübergang, befristete Arbeitsverträge, Teilzeitarbeit, Zeitarbeit usw., durch die Umsetzung entsprechender Richtlinien in nationales Recht umgesetzt werden, wurde in dieser neuen Auflage angestrebt, das EU-Recht so umfassend wie möglich darzustellen und zu analysieren, ohne kritische Anmerkungen zu den Standpunkten des Gerichts zu bestimmten Fragen auszulassen.

Trotz der erheblichen Änderungen und der Zunahme des Inhalts in der neuen Auflage bleibt das Ziel dasselbe: den Gegenstand der einzelnen Arbeitsverhältnisse systematisch, methodisch und so umfassend wie möglich zu entwickeln und zu analysieren, um Rechtspraktikern und Forschern bei ihrer Arbeit zu helfen und ihnen Anregungen für die weitere Entwicklung des Arbeitsrechts zu geben.