Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung...

"Lambros Asteris, jetzt wird ein weiterer Aspekt von Ihnen, der im Dunkeln geschlummert hat, beleuchtet werden. Es wird viele Herausforderungen geben. Es wird Momente geben, in denen Sie sich allein und hilflos fühlen werden. Sie werden diese jedoch auf dem Weg entdecken. Kommen Sie, lassen Sie uns die letzte Runde für heute nehmen und bei einem Bier Ihren Erfolg feiern."

Mit diesen Worten bereitet George seinen guten Freund Lambros auf das vor, was nach seiner Beförderung zur Position des Vorgesetzten im Technologie-Dienstleistungsunternehmen GIS4U auf ihn zukommt, wo er in den letzten fünf Jahren gearbeitet hat. Lambros verkörpert jeden durchschnittlichen Mitarbeiter, der das im Teamtraining im Klassenzimmer erworbene Wissen und die erlernten Fähigkeiten in der praktischen Anwendung nach individuellen Coaching-Sitzungen nutzt, um Ziele zu erreichen und die Arbeitsleistung zu verbessern.

Wie wird Lambros erfolgreich mit seinen neuen Verantwortlichkeiten umgehen?

Wie kann ein Bildungsprogramm einem neuen Vorgesetzten helfen, seine Ziele zu erreichen?

Ist Coaching eine Notwendigkeit, ein Trend oder ein Allheilmittel?

Was ist die angemessene "Anleitung" nach einer "Beförderung"?

Eine Geschichte über Coaching und Kompetenzentwicklung für neue Vorgesetzte, für neue Coaches und für jeden Mitarbeiter, der an seiner beruflichen Entwicklung interessiert ist.