Der international anerkannte Führungsexperte leitet die Leser an, zum neuen Führungsmodell überzugehen, weiterhin zu innovieren, sich zu verbessern und in der sich schnell verändernden Welt von heute Einfluss zu nehmen.

Unter den vielen Führungsexperten von heute ist Maxwell vielleicht der am längsten bestehende und weltweit einflussreichste. Er ist der Nummer-eins-Bestsellerautor der New York Times und hat mehr als 30 Millionen Exemplare in fünfzig Sprachen verkauft. Business Insider und Inc. Magazine nennen ihn den wichtigsten Führungskonsultanten der Welt, und er wurde mit dem Mother Teresa Global Peace Award ausgezeichnet.

Laut seinem neuen Buch müssen Führungskräfte heute flexibel und anpassungsfähig sein, um erfolgreich zu sein. Der Schlüssel liegt darin, zu lernen, flexible Führung auszuüben. In "Führung in einer sich verändernden Welt" präsentiert der Autor einen "Aktionsplan" und teilt den Lesern die Veränderungen mit, die er im Laufe seiner langen und erfolgreichen Karriere in seiner Führung umgesetzt hat:

- Von Zielen zu Wachstum
- Von Team-Einheitlichkeit zu Team-Vielfalt
- Von Erhaltung zu Schöpfung
- Vom Erklimmen der Leiter zum Bauen der Leiter
- Vom Aufzwingen zum Verbinden