In dieser Studie, die eine bibliografische Lücke abdeckt, wird der verfassungsrechtliche und gesetzliche Rahmen für die verpflichtende Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (MmB), Großfamilien, Familien mit drei oder mehr Kindern usw. im öffentlichen und privaten Sektor analysiert, insbesondere vor dem Hintergrund der aktuellen Situation in unserem Land (Umsetzung von Memoranden in Arbeitsbeziehungen und allgemeine Einstellung).
Durch umfassende juristische Verarbeitung werden die Rechtsinhaber und die von der Gesetzgebung befreiten Personen, die Verpflichtungsinhaber, der Prozess der Platzierung von geschützten Personen (Einreichung von Informationen, Anträgen und Unterlagen, Stellenausschreibungen, objektive Platzierungskriterien, Einstellung und Ernennung usw.), die Natur, Vorbereitung und Beendigung des Arbeitsvertrags, die Zusammensetzung und Befugnisse der Ausschüsse gemäß den Artikeln 9 und 10 des Gesetzes 2643/1993, gerichtlicher Schutz (Anfechtung der vorläufigen Punkttabelle, der ersten Punkttabelle, der Platzierungstabelle, Berufung gegen die Entscheidung zur Beendigung oder Nichtbeendigung des Arbeitsvertrags, Berufung gegen die Entscheidung, den Antrag auf Befreiung des Unternehmens oder der Gesellschaft von der Verpflichtung zur zwangsweisen Platzierung von geschützten Personen abzulehnen, Berufung gegen die Entscheidung zur Ersetzung zwangsweise platzierter Personen) dargestellt. Das Buch enthält auch einen Anhang mit relevanten gesetzlichen Bestimmungen und eine Tabelle mit grundlegender Bibliographie.